Nutzen

Ich halte Supervision für ein sinnvolles Beratungsangebot, um

Fach- und Führungsaufgaben durchdacht zu erfüllen
die Verständigungsprozesse am Arbeitsplatz zu verbessern und Teamarbeit zu fördern
Konflikte im Kontext der Arbeit zu verstehen und durch Aushandlungsprozesse zu lösen
die Beziehungen zu Kund/innen zu klären und transparent zu handhaben
den „Themen hinter den Themen“ auf die Spur zu kommen
persönliche Stabilität und Motivation in Arbeitsleben gerade auch bei stark belastenden Arbeitssituationen zu sichern
berufliche Entwicklung zu planen
unsichere Projektarbeitsstrukturen zu sichern
die Qualität von Arbeitsabläufen und Arbeitsergebnissen zu entwickeln